Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego - Gmina Radzanowo

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony, z możliwością późniejszego zatrudnienia na czas nieokreślony.

Planowany termin zatrudnienia od dnia podpisania umowy.

 

1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.) tj.:

- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub

- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków wskazanych powyżej lub

- ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,

2) obywatelstwo polskie;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;

5) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

6) nieposzlakowana opinia;

7) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego

8) dobra znajomość obsługi komputera;

9) prawo jazdy kat. B.

 

1) mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzonej pracy socjalnej;

2) umiejętność skutecznego komunikowania się;

3) umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;

4) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

5) zaangażowanie;

6) bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;

7) sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

 

1) praca socjalna;

2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3) udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;

4) opracowywanie projektów socjalnych;

5) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:

6) pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

7) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz

inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

8) współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;

9) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej,

10) obsługa systemu informatycznego POMOST w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;

11) udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;

12) praca w grupach diagnostyczno - pomocowych Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego;

13) praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

14) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;

15) sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;

16) archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.

 

1) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),

3) list motywacyjny;

4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie

5) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;

6) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

 

VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie, Rogozino, ul. Strażacka 3, lub przesłać pocztą na adres: Rogozino ul. Strażacka 3, 09-442 Rogozino, w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Pracownik Socjalny”. Oferty rozpatrywane będą na bieżąco. Kandydat spełniający wymagania formalne zostanie poinformowany o terminie II etapu naboru. Termin zakończenia naboru upłynie w momencie podpisania umowy z kandydatem. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie lub pod numerem tel. 24 369 50 23.

 

1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;

2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;

3) kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

4) informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radzanowie.

 

Kierownik Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Radzanowie

/-/ Iwona Rutkowska